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2020选调生面试技巧:计划组织题作答如何创新

2020-06-15 18:01:48| 安徽中公教育网

在结构化面试中,计划组织都是考察的重点,而在税务局面试中,计划组织在考察时有一个特别突出的特点在于,需要让考生想出多种创意的方案,并选择一种进行详细阐述。在创意方案这一点上难住了不少考生,因为大部分考生都没有工作经验或者工作经验与机关单位不相关,要把一个活动组织好本身就已经有难度,要有创意就更是难上加难。

大家要先明确一点的是,创新是相对的,所谓创新,就是相较于传统的做法有了一些变化和不同,我们能在传统方案上加以变化,就能满足创新的要求,那么具体应该如何创新呢?接下来就和中公教育专家一起来看看吧。

第一,对象上创新

组织一个活动,不可避免的要包含活动的对象,要创新,首先可以在活动对象上创新,让一些与众不同的人参与其中,就是一种进步的体现。比如,在组织一次以奉献为主题的活动时,我们就可以从对象上进行创新。传统意义上来说,我们能想到的是帮助老年人如孤寡老人、留守老人等,也能想到帮助儿童如留守儿童、残障儿童等,但是我们如果把思维打开,对象除了老人和小孩之外,也可以是需要法律援助的农民工,需要求职的毕业大学生等,这样的话,我们的活动就可以变成对城市农民工的法律援助,对毕业大学生的职业生涯规划等,当然,除此之外,我们还可以继续发散思维,之前我们想到的帮助对象都是实实在在的人,我们甚至可以帮助一些物,比如清理大街上的牛皮鲜广告,帮助小区打扫卫生等,也算是以奉献为主题的活动,而以上这些活动都是在活动对象上有所创新的活动形式。

第二,方式上创新

假如某项活动的活动对象已经相对固定,或者我们实在想不到更创新的活动对象,我们也可以从活动方式上进行变化和创新,就拿刚才这个以奉献为主题的活动来说,假如我们只能想到帮助空巢老人,那么此时我们就可以从如何帮上面进行创新。一般情况下,我们都是帮助老年人打扫卫生、做做家务等,要创新的话可以从空巢老人比较需求的精神层面着手,比如教他们跳广场舞、帮助他们和自己的子女视频电话等,这样在形式上的创新也会让整个活动充满创意。

第三,内容上创新

如果在对象和形式上均比较固定,或者想不到创新的点,我们也可以在活动内容上进行创新,比如要在单位组织一次员工之间的交流活动,对象差不多就只能是同事,很难有创新,方式或许我们只能想到座谈会的形式,此时我们可以从内容着手,交流什么内容,可以成为创新的突破口,比如交流一些职业病的预防措施等,就相对于传统的交流有了一些创新之处。

总的来说,想要把活动搞得有新意有创意,我们可以从对象、形式、内容等多角度进行创新,就一定能够找到破解的方法。

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(责任编辑:zjhoffcn)

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